Det er viktige at ansatte trives og får like muligheter, uavhengig av kjønn. Derfor jobber vi kontinuerlig med å tilrettelegge for våre ansatte, uavhengig av livssituasjon. Dagens status i selskapet beskriver at vi er på rett vei:
Kvinner i ledende stillinger
Kvinner i styret
Rekrutteringsstrategi
Lønnspolitikk
Foreldrepermisjon
Tilrettelegging på byggeplasser: Kvinnegarderobe + toaletter
Fleksibel arbeidstid
Anstendig arbeid og økonomisk vekst
BundeBygg er opptatt av å skaper arbeidsplasser av god kvalitet. Vi er en lærlingbedrift, vi legger til rette for kvinner i selskapet, og vi sørger for fast og trygt arbeidsliv. Viktige fokusområder for å sikre dette er:
Inntakskontroll
Påsepliktkontroll
Regler om sosial dumping i alle byggekontrakter
Systematisk HMS-arbeid med HMS-rådgivere i eget hus
Prekvalifisering av potensielle samarbeidspartnere
Varslingssystem
Stoppe klimaendringene
BundeBygg har bestemt seg for å handle umiddelbart, uavhengig av myndighetskrav og føringer fra våre byggherrer. Selv om et miljøfokus ofte gir et økonomisk insentiv i seg selv, kompenserer vi våre restutslipp, som vi ikke kan redusere i dag, med klimakvoter. Dette er hovedtrekkene av vårt bidrag til å stoppe klimaendringene kort oppsummert:
Vi fører klimagassregnskap
Vi utarbeider forbedringsplaner
Vi kompenserer restutslipp med klimakvoter
Ansvarlig forbruk og produksjon
Vårt arbeid med bærekraftsmålene er konkrete og målbare. Vi har mange fokusområder og tiltak som vi gjennomfører, for å sikre en mest mulig ansvarlig produksjon på våre byggeplasser:
Grønn Byggeplass
Samarbeid
Avfallsreduksjon og avfallssortering
Fossilfrie byggeplasser
Unngå vannlekkasjer
BIM som sentralt verktøy:
Digital tvilling av rigg og drift
Redusere feilproduksjon
Redusere svinn på byggeplass
Lavere utslipp/støy/trafikk ved å optimalisere transport